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指导：最后阶段考研数学高分技巧揭秘: 　　经历了前面的基础复习和强化训练阶段，考生已经形成做题方法和思路，冲刺阶段的模拟练习也增强了考生的应试能力，那么，如何在最后的一个月里稳固数学，征得高分，就要把握以下几个要点。　　首先是按照大纲对数学的基本概念、基本方法和基本定理准确把握。如果对...; /kaoyan/2008-12-12/31529.html 类别: 考研数学点击: 0 日期: 2008-12-16

第七章有中国特色的社会主义改造理论（1）: 　　考纲要求　　考试大纲对本章的具体要求是：　　1."认识新民主主义向社会主义转变的历史必然性。" 　　2."掌握党在过渡时期总路线和对农业、手工业、资本主义工商业进行社会主义改造的理论要点。" 　　3."理解中华人民共和国的成立和...; /chengkao/2008-12-12/31510.html 类别: 专升本复习点击: 0 日期: 2008-12-12

第五章人类社会的本质和基本结构（1）: 　　考试大纲对本章的具体要求是：　　1."了解生产力、生产关系、阶级、国体、政体、社会存在、社会意识等基本概念". 　　2.理解社会生活的实践本质、科学技术是生产力的观点和生产关系在社会结构中的基础地位、社会的政治结构及其核心、文化的本质和功能等...; /chengkao/2008-12-10/31366.html 类别: 专升本复习点击: 0 日期: 2008-12-10

山西省将整改专升本考试存在问题: 　　从省招生考试管理中心获悉，针对对口升学和专升本考试中存在的问题，我省正在拟订整改计划。　　近期，省招生考试管理中心针对我省专升本和对口升学的招生考试工作情况，开展了调研活动。征集到一些问题和建议，如没有统一的教材，教学内容不统一；考试大纲和计划...; /chengkao/2008-12-10/31364.html 类别: 成考动态点击: 0 日期: 2008-12-10

2008年报关员备考精品讲义之三: 第一节报关　　考试大纲：要求掌握和熟悉的内容：报关的概念（含义、分类考试）；　　自理报关；代理报关（含义、直接代理报关、间接代理报关）；　　一、报关的含义------是指进出口货物收发货人、进出境运输工具负责人、进出境物品的...; /baoguanyuan/2008-12-02/31011.html 类别: 报考指南点击: 4 日期: 2008-12-02

2009会计资格考试网上报名时间：12月5日至12月25日: 获悉，2009年会计资格考试网上报名时间为2008年12月5日至12月25日，同时2009年仍将继续使用2008年考试大纲，与考生相关的信息还包括以下内容：一、考试报名考试报名条件按照《〈会计专业技术资格考试暂行规定〉及其实施办法》（财会[2000]11号，以下简称《会计专业...; /cpa/2008-12-02/31000.html 类别: 报考指南点击: 17 日期: 2008-12-02

2009国家公务员考试行政真题新变化: 根据大纲里提到的行测变化我们在之前已经知道，除了行测五部分顺序做了微调以为，就是以常识判断部分变化为主，即增加人文、社会、科学等常识。山东公务员考试网http://www.sdgkw.org培训专家分析行测真题，除题目数量不变仍为140道题，考试变化之处...; /official/2008-12-01/30904.html 类别: 行政职业能力点击: 2 日期: 2008-12-01

JAVA资格认证考试：EclipseGEF技巧总汇: 　 1、大纲视图右键菜单项受editpart的createEditPolicies（）方法影响。例如：虽然右键菜单提供了删除选项，但只要相关的treeeditpart没有install ComponentEditPolicy，那么当鼠标打开该节点的右键菜单时，是不会看到“删除”项的。　　 2、如果某个图元的属性...; /it/2008-11-19/30220.html 类别: 公共基础点击: 1 日期: 2008-11-20

二级建造师考试考前辅导精讲班建设工程施工管理(一): 第三讲建设工程监理及风险管理一、大纲要求熟悉建设工程监理的概念、工作性质、工作任务和工作方法了解风险管理的基本概念二、重点、难点重点是建设工程监理的概念、工作性质、工作任务和工作方法难点是风险管理的基本概念 2Z101060 建设工...; /jzs2/2008-11-18/30173.html 类别: 项目管理点击: 1 日期: 2008-11-18

复习大纲：助理人力资源管理师－绩效的性质和特点: 绩效的性质和特点多因性：即绩效跟员工的激励、技能、环境与机会有关。多维性：即应多维去分析与考评。一名员工的绩效，除了产量指标完成情况外，质量、原材料...; /hr/200810/21-27609.html 类别: 复习指导点击: 1 日期: 2008-10-21

复习大纲：助理人力资源管理师－集体劳动合同应遵循的原则: 集体劳动合同应遵循的原则内容合法原则平等合作、协商一致兼顾所有者、经营者和劳动者利益原则 &nbs...; /hr/200810/21-27608.html 类别: 复习指导点击: 1 日期: 2008-10-21

复习大纲：助理人力资源管理师－绩效考评的类型: 绩效考评的类型品质主导型：“他这人怎样”具体掌握难，操作性、效度差，适合对员工工作潜力、工作精神及人际沟通能力的考评。行为主导型：“干什么？...; /hr/200810/21-27607.html 类别: 复习指导点击: 1 日期: 2008-10-21

复习大纲：助理人力资源管理师－薪酬管理的主要内容: 薪酬管理的主要内容工资总额的管理（必考）工资总额=计时工资计件工资奖金津贴和补贴加班工资特殊情况下支付工资&n...; /hr/200810/21-27606.html 类别: 复习指导点击: 0 日期: 2008-10-21

复习大纲：助理人力资源管理师－劳动关系管理: 劳动关系管理劳动关系制度的特点制定主体的特定性：以企业制定的主体，以企业公开、正式的行政文件，只在本企业内使用。 ...; /hr/200810/21-27605.html 类别: 复习指导点击: 0 日期: 2008-10-21

复习大纲：助理人力资源管理师－制定薪酬管理的原则: 制定薪酬管理的原则实际上薪酬原则是一个企业给员工传递信息的渠道，也是企业价值观的体现对外具有竞争力原则。 ...; /hr/200810/21-27604.html 类别: 复习指导点击: 0 日期: 2008-10-21

复习大纲：助理人力资源管理师－劳动合同的终止: 劳动合同的终止自然终止 1.定期劳动合同到期 2.劳动者退休 3.以完成一定工作为期限的劳动合同规定的工作任...; /hr/200810/21-27603.html 类别: 复习指导点击: 0 日期: 2008-10-21

复习大纲：助理人力资源管理师－劳动合同的内容: 劳动合同的内容法定条款： 1.劳动合同的期限 2.工作内容 3.劳动保护和劳动条件 4...; /hr/200810/21-27602.html 类别: 复习指导点击: 1 日期: 2008-10-21

复习大纲：助理人力资源管理师－沟通程序与方法: 沟通程序与方法形成概念选择与确定信息传输语言、方法、时机信息传输信息接受信息说明、解释信息利用反馈信息沟通的制度纵向信息沟通：依据企业责权分配的管理层级机构，建立指挥、命令、执行、反馈系统横向信息沟通：企业组织内部依据具体分工，在...; /hr/200810/21-27601.html 类别: 复习指导点击: 1 日期: 2008-10-21

复习大纲：助理人力资源管理师－补偿金核算: 补偿金核算（必须掌握！279-280）经劳动合同当时任协商一致，由用人单位解除了劳动的；劳动者不能胜任工作、经培训或调整工作单位仍不能胜任工作的；用人单位依据劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给1月的工资...; /hr/200810/21-27600.html 类别: 复习指导点击: 1 日期: 2008-10-21

助理人力资源管理师复习大纲汇总6: 组织的概念企业---车间---班组—岗位之间则形成管理层次，即所谓管理体制中的“体”，是企业组织的有形部分；组织职能还要对不同层次、不同单元分别规定其任务、责任、权力、以及沟通、协作方式...; /hr/200810/21-27599.html 类别: 复习指导点击: 0 日期: 2008-10-21

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